7月17日，银光集团举办2026年新员工迎新会。银光集团总经理孙勇出席会议并讲话，党委副书记、工会主席魏红娟主持。

会上，3名新入职员工代表结合自身经历，分享了入职以来的工作体会及对未来职业发展的展望。企业两名优秀青年管理人员代表，围绕身份转变、扎根一线、严守安全底线、实现岗位价值等方面，与新员工交流了岗位成长经验。

孙勇对新员工入职银光集团表示热烈欢迎。他指出，大家选择成为一名新时代兵工人，是一次双向选择、双向奔赴的结果。银光集团珍惜每一位踏实干事、真心为企的人才，并将全力为新员工成长提供平台和保障。

为帮助新员工尽快了解企业、融入岗位、找准方向，孙勇向新员工提出四点希望。一要铸牢忠诚品格，始终与企业同心同向。要坚持对党忠诚、对事业忠诚、对企业忠诚，自觉认同企业文化，践行企业宗旨，将个人发展融入企业大局，扎根岗位、积蓄能量。二要严守规矩底线，守牢安全生产防线。要坚守红线意识，牢固树立“安全意识是第一意识、安全能力是第一能力、安全隐患第一时间合规消除”的理念，对照学习“存在安全隐患的21种人”，严格遵守操作规程，按章办事、依规作业。三要秉持立身之本，兼顾好“两个家”的责任。弘扬“百善孝为先”的传统文化，常与家人联系报平安；同时，将企业视为 “第二个家”，与企业同呼吸、共命运。银光集团也将全力做好工作、学习、生活上的服务保障，为青年员工的奋斗之路提供牢靠底气。四要坚持实干笃行，在岗位历练中快速成长。新员工要沉下心、俯下身，从基础做起、从小事干起，围绕企业“13810”发展战略，保持创新精神，围绕生产难题主动思考，积极参与小改小革，并主动学习数字化、智能化技能，为企业转型升级贡献青春智慧。

与会新员工纷纷表示，将尽快完成角色转变，立足岗位、踏实工作，在兵工事业中书写青春篇章。

银光集团相关职能部门负责人及全体新入职员工参加会议。（贾敏）